2019年3月21日下午，市國(guó)資委黨委委員、總經(jīng)濟(jì)師汪巖帶隊(duì)市國(guó)資委第四考核組成員市國(guó)資委產(chǎn)權(quán)處處長(zhǎng)沈培福等一行6人蒞臨市金控公司開(kāi)展2018年度綜合述職考核工作。
綜合考核大會(huì)在市金控公司三樓會(huì)議室召開(kāi)，市國(guó)資委考核組組長(zhǎng)汪巖及考核組成員，市金控公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門負(fù)責(zé)人及代表員工參加會(huì)議，本次會(huì)議參會(huì)人數(shù)共34人。會(huì)議由市金控公司黨委委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)李秀芬主持召開(kāi)。
首先，國(guó)資委第四考核組組長(zhǎng)、總經(jīng)濟(jì)師汪巖作了會(huì)前動(dòng)員講話，汪巖在講話中指出，市金控公司在2018年取得的歷史佳績(jī)與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的有力領(lǐng)導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人的認(rèn)真履職以及公司全體員工的努力拼搏是分不開(kāi)的，希望本次考核大家能根據(jù)評(píng)議表各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真對(duì)照，并針對(duì)具體情況做出客觀、公正的評(píng)價(jià)，得出正確、真實(shí)的結(jié)論。
會(huì)上，市金控公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理許海果代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向考核組作2018年度綜合述職匯報(bào)。許海果就年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成情況、公司混改進(jìn)程、不良資產(chǎn)處置、黨建工作、扶貧工作、供稿情況、干部選拔任用及人才培養(yǎng)、存在的問(wèn)題與公司現(xiàn)今面臨的困難、2019年工作計(jì)劃九個(gè)方面對(duì)市金控公司2018年度的各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面匯報(bào)。
考核組沈培福向全體與會(huì)人員講解評(píng)議表各項(xiàng)內(nèi)容細(xì)則和相關(guān)注意事項(xiàng)，并組織工作人員發(fā)放評(píng)議表后，全體與會(huì)人員進(jìn)行填寫(xiě)評(píng)議表。
（與會(huì)人員填寫(xiě)評(píng)議表）
述職評(píng)議會(huì)后，考核組選定部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門負(fù)責(zé)人分別開(kāi)展個(gè)人談話，以查驗(yàn)核實(shí)資料等考核方式，全面、詳實(shí)地了解金控公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履職情況和各項(xiàng)重點(diǎn)工作完成情況以及金控公司目前業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中遇到的發(fā)展瓶頸和問(wèn)題和需要市國(guó)資委提出的建議和指明的方向。
（考核組與公司部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話）
市國(guó)資委考察組向市金控公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上人員進(jìn)行綜合考核情況反饋。沈培福指出，市金控公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)政治站位高、整體素質(zhì)好、專業(yè)水平和凝聚力都很強(qiáng)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿活力、生機(jī)勃勃；在黨風(fēng)廉潔方面，市金控公司工作扎實(shí)、穩(wěn)中求進(jìn)，在領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，營(yíng)造出了一個(gè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，企業(yè)文化很有特色；在經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中，創(chuàng)新發(fā)展，全面市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著，要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)。就公司發(fā)展中存在的不足，沈培福提出五個(gè)方面的建議，一是加強(qiáng)人才培訓(xùn)和培養(yǎng)，特別是加強(qiáng)年輕員工的培養(yǎng)，同時(shí)要適當(dāng)增加員工的福利待遇，努力解決市金控公司人才儲(chǔ)備不足、人才流動(dòng)大的問(wèn)題，要攬來(lái)員工，留住員工。二是加強(qiáng)發(fā)展和培養(yǎng)黨員，目前公司黨員比例較低，應(yīng)加大力度發(fā)展黨員。三是市金控公司在放權(quán)方向放權(quán)程度不高，在業(yè)務(wù)方面會(huì)在一定程度上影響效益，要響應(yīng)中央簡(jiǎn)政放權(quán)的政策導(dǎo)向，努力提高效益。四是市金控公司在深入市場(chǎng)的情況下，會(huì)遇到更多的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)創(chuàng)新思想，加強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展，開(kāi)拓新業(yè)務(wù)。五是加強(qiáng)信息管理，提高工作效率。
汪巖根據(jù)這次綜合考核工作最后提出三點(diǎn)意見(jiàn)：一是在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)條件下，公司薪酬體制改革應(yīng)對(duì)標(biāo)市場(chǎng)，對(duì)標(biāo)深圳、上海等一線城市的優(yōu)秀企業(yè)制度頂層設(shè)計(jì)和制度建設(shè)，加大力度進(jìn)行薪酬體制改革，進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性；二是在混改方面，市金控作為國(guó)資系統(tǒng)中市場(chǎng)化程度最高的企業(yè)，也受到了市國(guó)資委、市政府的高度關(guān)注，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)站在戰(zhàn)略高度解放思想，主動(dòng)謀劃未來(lái)發(fā)展，針對(duì)企業(yè)自身短板，積極吸收先進(jìn)企業(yè)人才、資金、業(yè)務(wù)拓展、新產(chǎn)品投放和經(jīng)營(yíng)方式方面的經(jīng)驗(yàn)，加大拓展新業(yè)務(wù)新領(lǐng)域新效益增長(zhǎng)點(diǎn)；三是2018年是市金控歷史上效益最好的一年，越是在取得驕人成績(jī)的同時(shí)，越要保持清醒的頭腦，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防，要結(jié)合國(guó)家政策、市場(chǎng)和宏觀經(jīng)濟(jì)的變化，牢牢把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)控制；四是人才流失問(wèn)題，公司應(yīng)出臺(tái)相關(guān)的措施，加強(qiáng)培養(yǎng)人才的力度，可以將員工派往同業(yè)優(yōu)秀企業(yè)中學(xué)習(xí)鍛煉，在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面拓開(kāi)新局面。希望2019年市金控公司在王治平同志和班子成員堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，上下團(tuán)結(jié)一心.持續(xù)推進(jìn)公司混改事業(yè)，不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)，再創(chuàng)新輝煌。
受公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王治平委托，許海果同志做了表態(tài)發(fā)言。